Soluții specializate pentru angajatori
Golden Tree preia integral salarizarea afacerii dumneavoastră — de la calcularea salariilor și transmiterea RTI către HMRC, până la administrarea auto-enrolment la pensie și a plăților statutare. Specialiști locali în salarizare, în Croydon și London Bridge.
Când vine vorba de servicii de salarizare, afacerile trebuie să respecte diverse cerințe și reglementări, pentru a asigura procesarea exactă și conformă a salariilor angajaților. Contabilitatea de salarizare presupune înregistrarea și urmărirea tranzacțiilor financiare legate de remunerarea angajaților, inclusiv salarii, bonusuri, taxe și beneficii.
În calitate de angajator, aveți obligația legală de a opera PAYE pentru plățile către angajați, chiar dacă sunteți singura persoană din afacere. Dacă conduceți o limited company cu un singur acționar, veți fi în același timp angajator și angajat, ceea ce presupune calcularea atât a Income Tax, cât și a contribuțiilor de National Insurance.
Descoperiți cum serviciile noastre profesionale de salarizare vă pot transforma operațiunile afacerii și asigura conformitatea.
Serviciul nostru complet de salarizare acoperă tot procesul, de la calcularea salariilor și a deducerilor fiscale până la emiterea fluturașilor de salariu și efectuarea plăților către angajați.
Ne asigurăm că afacerea dumneavoastră respectă integral cerințele HMRC privind raportarea Real-Time Information (RTI), cu transmiteri exacte și la timp, de fiecare dată.
Gestionăm complexitatea reglementărilor privind pensia ocupațională prin serviciul nostru complet de auto-enrolment, de la configurare și administrare până la conformitatea continuă.
Ne ocupăm de toate tipurile de plăți statutare, inclusiv indemnizația de boală, indemnizația de maternitate/paternitate și concediul parental partajat, cu calcule exacte și procesare la timp.
Majoritatea angajatorilor raportează în prezent informațiile PAYE către HM Revenue & Customs (HMRC) în timp real. Aceasta înseamnă că angajatorii (sau contabilul, bookkeeper-ul ori biroul de salarizare care îi reprezintă) trebuie să:
Serviciile noastre de salarizare vă scutesc de grija de a angaja personal cu cunoștințe specializate. Oferim un serviciu prompt, exact și flexibil, adaptat nevoilor dumneavoastră, care asigură conformitatea deplină cu toate cerințele HMRC și vă lasă timp să vă concentrați pe activitatea de bază a afacerii.
Prin colaborarea cu profesioniștii noștri experimentați, care cunosc în detaliu contabilitatea de salarizare, auditurile, rapoartele anuale și cerințele de procesare specifice Londrei și Croydon, afacerea dumneavoastră își poate eficientiza operațiunile, respectând în același timp toate legile și reglementările locale.
O abordare simplificată a salarizării, care asigură acuratețe, conformitate și eficiență pentru afacerea dumneavoastră.
Adunăm toate informațiile necesare despre angajați: orele lucrate, absențele, bonusurile și orice modificare a datelor personalului.
Calculăm cu exactitate salariile, taxele, deducerile și beneficiile, asigurând totodată conformitatea cu legislația în vigoare.
Generăm fluturașii de salariu, transmitem RTI către HMRC, procesăm contribuțiile la pensie și ne ocupăm de toate cerințele statutare.
Oferim suport continuu, răspundem la întrebări și vă ținem la curent cu orice modificare a legislației privind salarizarea care afectează afacerea dumneavoastră.
Externalizarea salarizării către Golden Tree Consulting vă oferă numeroase avantaje, care pot transforma operațiunile afacerii, reduce costurile și minimiza riscurile:
Reduceți nevoia de personal intern dedicat salarizării și de software specializat. Serviciile noastre costă de obicei mai puțin decât menținerea unui departament intern de salarizare și vă economisesc timp prețios.
Rămâneți conform cu legislația fiscală, cea a muncii și cerințele de raportare, aflate în continuă schimbare. Urmărim toate modificările de reglementare, astfel încât să nu vă faceți griji pentru penalități costisitoare.
Beneficiați de o securitate sporită a datelor, datorită sistemelor și protocoalelor noastre avansate. Investim în măsuri de securitate solide pentru a proteja informațiile sensibile ale angajaților și cele financiare.
Aveți acces la specialiști în salarizare cu ani de experiență în gestionarea unor situații complexe. Echipa noastră se menține la curent cu cele mai recente evoluții și bune practici din domeniul salarizării.
Prin externalizarea funcțiilor de salarizare către echipa noastră de experți, eliberați timp și resurse prețioase pentru a vă concentra pe activitățile de bază ale afacerii și pe inițiativele strategice de creștere. Lăsați-ne pe noi să ne ocupăm de complexitatea salarizării, în timp ce dumneavoastră vă concentrați pe dezvoltarea afacerii.
Administrare completă a schemelor de pensii ocupaționale, de la configurarea inițială și evaluarea angajaților, până la contribuțiile continue și comunicările aferente, asigurând conformitatea cu cerințele The Pensions Regulator.
Gestionarea beneficiilor angajaților, inclusiv asigurări de sănătate, vouchere pentru îngrijirea copiilor, scheme cycle to work și alte aranjamente de salary sacrifice, cu tratamentul fiscal corespunzător.
Gestionare expertă a tuturor tipurilor de plăți statutare, inclusiv indemnizația de boală (SSP), indemnizația de maternitate (SMP), indemnizația de paternitate (SPP), indemnizația de adopție (SAP) și indemnizația parentală partajată (ShPP).
Procesare specializată de salarizare CIS pentru companii din construcții, incluzând verificarea subcontractorilor, calculul deducerilor, declarațiile lunare și situațiile pentru subcontractori.
Serviciul nostru de salarizare include raportare detaliată, pentru a vă ajuta să mențineți claritatea financiară și să luați decizii de afaceri informate. Oferim rapoarte de salarizare personalizate, inclusiv analize pe departamente, defalcări pe centre de cost, evidența absențelor și multe altele, adaptate nevoilor specifice ale afacerii dumneavoastră.
Obțineți informații valoroase, asigurând totodată conformitatea deplină cu toate reglementările
Spuneți-ne ce aveți nevoie și revenim cu o ofertă clară, la preț fix. Fără jargon și fără obligații.
Vorontsov Consulting Services LTD
"Partnering with Golden Tree Consulting has been one of the best decisions for us. Their financial strategies have significantly reduced our expenses and their exceptional communication keeps us well-informed."
Răspunsuri la cele mai frecvente întrebări despre serviciile noastre de salarizare.
Serviciile noastre complete de salarizare includ: calcularea salariilor angajaților, procesarea taxelor și a contribuțiilor de National Insurance, gestionarea plăților statutare (indemnizație de boală, indemnizație de maternitate/paternitate), emiterea fluturașilor de salariu, administrarea PAYE, transmiterea Real-Time Information (RTI) către HMRC, gestionarea contribuțiilor la pensie, emiterea formularelor P60 la sfârșitul anului fiscal și procesarea formularelor P45 pentru angajații care pleacă din companie. Putem oferi, de asemenea, servicii de plată prin BACS și adaptăm oferta la nevoile specifice ale afacerii dumneavoastră.
RTI impune angajatorilor să transmită informațiile PAYE către HMRC chiar în momentul plății angajaților, nu la sfârșitul anului fiscal. Serviciul nostru asigură conformitatea deplină cu RTI prin: 1) transmiterea Full Payment Submission (FPS) de fiecare dată când vă plătiți angajații, 2) depunerea Employer Payment Summary (EPS) atunci când este necesar, 3) gestionarea oricăror corecții sau ajustări necesare și 4) asigurarea faptului că toate transmiterile respectă termenele HMRC. Astfel eliminăm riscul de penalități pentru declarații întârziate sau incorecte.
Oferim sprijin complet pentru auto-enrolment la pensie, incluzând: 1) evaluarea angajaților pentru a stabili eligibilitatea, 2) configurarea și setarea schemei de pensii ocupaționale, 3) calcularea sumelor corecte de contribuție, atât pentru angajator, cât și pentru angajați, 4) procesarea opțiunilor de intrare și ieșire din schemă, 5) comunicarea informațiilor necesare către angajați, 6) transmiterea datelor către furnizorii de pensii și 7) asigurarea conformității continue cu cerințele The Pensions Regulator. Această abordare completă elimină complexitatea administrării pensiilor.
La sfârșitul fiecărui an fiscal, serviciul nostru include: 1) reconcilierea conturilor de salarizare, 2) emiterea și distribuirea formularelor P60 către toți angajații, 3) transmiterea Full Payment Submission (FPS) finală către HMRC, 4) procesarea ajustărilor necesare de sfârșit de an, 5) pregătirea pentru noul an fiscal, inclusiv actualizarea codurilor fiscale și a pragurilor, și 6) implementarea oricăror modificări relevante ale legislației privind salarizarea. Ne ocupăm de întregul proces de sfârșit de an, asigurând o tranziție lină către noul an fiscal.
Ghidurile noastre recente despre salarizare și angajare în UK.
What tax code 1257L means for 2026/27: the £12,570 Personal Allowance, how it is spread across your pay, what M1, W1 and X mean, when the code is wrong and how to get overpaid tax back.
Citiți articolulWhat a P800 tax calculation letter means for 2025/26, why HMRC sends one, how to claim a refund online, how underpaid tax is collected through your tax code, and what to do if the figures look wrong.
Citiți articolul
1257L M1 tax code explained for 2026/27, with emergency tax calculations, refund examples, and practical steps to correct your code.
Citiți articolul